TCSC Eğitim ve Danışmanlık, 2019 yılında, 20 yılı aşkın özel sektör ve akademik deneyime sahip uzman akademisyenler tarafından kurulmuştur. Kuruluşundan bu yana yaklaşık 100 işletmeye danışmanlık hizmeti sunmuş ve on binlerce çalışana eğitimler vererek şirketlerin gelişim süreçlerine önemli katkılarda bulunmuştur. TCSC, farklı sektörlerin ihtiyaçlarına özel olarak tasarladığı kapsamlı eğitim programlarıyla kurumların performansını artırmayı, sürdürülebilir başarıyı güvence altına almayı ve rekabet avantajı yaratmayı amaçlamaktadır. Güçlü akademik kadrosu ve uygulamalı yaklaşımıyla kurumlara özel çözümler sunan TCSC, çalışanların bilgi, beceri ve yetkinliklerini geliştirmeye odaklanır.
Doç. Dr. Ali ÖZCAN
Ali ÖZCAN kimdir?
Akademik hayatına İstanbul Nişantaşı Üniversitesi'nde öğretim üyesi olarak devam eden Ali ÖZCAN, akademik çalışmalarını uzun yıllara dayanan özel sektör deneyimiyle birleştiren bir akademisyen, eğitmen ve danışmandır. İnsan Kaynakları, yönetim, liderlik, organizasyonel davranış, satış ve stratejik yönetim alanlarında edindiği akademik bilgi ve uygulama deneyimini, kurumların ihtiyaçlarına yönelik eğitim ve danışmanlık programlarına dönüştürmektedir.
Uzun yıllar boyunca özel sektörde yöneticilik yapan Ali ÖZCAN; farklı sektörlerde görev alan profesyoneller, yöneticiler ve kurumlarla gerçekleştirdiği çalışmalar sayesinde teorik bilgi ile iş dünyasının gerçek ihtiyaçları arasında güçlü bir köprü kurmaktadır. Akademik hayatı boyunca sürdürdüğü araştırma ve eğitim faaliyetlerini, kurumsal yaşamın dinamikleriyle bir araya getirerek uygulamaya dönük, ölçülebilir ve sürdürülebilir çözümler geliştirmeyi amaçlamaktadır.
Bugüne kadar çeşitli kurum ve kuruluşlara; İnsan Kaynakları Yönetimi, Liderlik ve Yöneticilik, Stratejik Yönetim, Satış ve Pazarlama, Organizasyonel Gelişim, Performans Yönetimi, Yetkinlik Yönetimi, Zaman Yönetimi ve Kurumsal Gelişim gibi farklı alanlarda eğitim ve danışmanlık hizmetleri sunmuştur.
Doç. Dr. Ali ÖZCAN, TCSC bünyesinde gerçekleştirdiği eğitim ve danışmanlık çalışmalarında; akademik birikimi, yöneticilik deneyimi ve saha tecrübesini bir araya getirerek kurumların yalnızca bugünkü ihtiyaçlarına değil, gelecekte karşılaşacakları dönüşümlere de hazırlanmasına katkı sağlamayı hedeflemektedir.
